隨著2021年養老金上漲計劃的公布，許多退休老人懸著的心終于可以放下了：今年的養老金全國統一調整為2020年退休人員每月人均基本養老金的4.5%。也就是說，只要2020年底前辦理退休手續的老人今年可以按照新計劃領取養老金 。

許多人表示懷疑，明明都是同齡退休，有的人的養老金總共由三部分組成，但有的只有兩部分，二者相差上千元，這是到底是為什么呢？

養老金作為大多數退休老人晚年的生活保障，其重要性不言而喻。但由于養老金一直遵循“多繳多得、長繳長得”的方案的計劃，退休后不同人群到手的數額確實會有所不同。也有一些人每月可以領取兩份養老金，在此，小編希望您也在其中。

2005年國家明確規定，養老金由兩部分組成，一部分是個人賬戶養老金，另一部分是基本養老金；在此之前，即從1995年到1997年參加工作的退休人員，可以額外領取養老金，即過渡養老金。之所以有這個政策，其實是為了保證養老計劃能夠順利過渡 。

長期以來，這方面的計算國家并無統一標準 ，不同地區的計算金額和時間也有一定的差距。從計算方法來看，主要與視同繳費年限（指職工全部工作年限中,其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間）、繳費比例以及社會平均工資有關 。

簡單來說，如果有視同繳費年限，肯定會有過渡性養老金；但如果沒有視同繳費年限，并不意味著就沒有過渡性養老金。無論如何，這也是額外的福利，即使金額不太高，至少也能一定程度的改善我們的生活 。

值得一提的是，目前只有部分群體能享受到這種福利，其中3類人能領取過渡養老金，1類人不能領取 。

從1995年到1997年參加工作的國有集體企業職工、上山下鄉的知青、服兵役的年限，這3種都可以認定視同繳費年限。也就是說，符合條件的這3種人可以追加領取養老金，退休時只要提供視同繳費年限證明書，就可以成功認定工齡了 。

一類人不能享受這種福利，這類人就是靈活就業人員 （指以非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式就業的人員。）過渡養老金并不是每個人都能領到的，只是當時在統一調整養老金的時候，國家為了幫助這些人順利過渡，才有了過渡養老金。由于各地的計算方法各不相同，即使工作時間相同，也有可能導致到手養老金不同。等這部分人全部退休后，過渡性養老金計劃也就完全消失了。

不知道在2021年養老金計劃調整之后，您每月能拿到多少錢呢？