我們國家60歲以上的老人達到2.5億，平均每年增加8000萬。我國的養老機構和服務人員面對如此龐大的數據卻嚴重不足。隨著人口老齡化，養老需求逐漸增加，實現老有所依、老有所養是我國目前亟待解決的重要問題。隨著養老問題的解決，也產生了巨大的養老市場，各種養老相關服務機構，養老產品不斷涌現。隨后智慧養老就開始普及，成為養老的新選擇。它以物聯網、大數據、人工智能、云計算為基礎，在社區、養老機構和家庭養老設施中安裝傳感器，使老年人的生命受到安全、健康監測。與此同時智慧養老延伸至老年人的飲食、醫療保健、休閑娛樂等各個方面，讓老年人的生活更安全、更幸福。

而現階段的智慧養老尚不成熟。從目前情況看，智慧養老概念模糊，缺乏對用戶市場的培育。一方面，智慧養老面臨的用戶主體是40后、50后的老年人，許多老年人家庭不具備網絡環境，自身缺乏實操能力；另一方面，目前市場上的智慧養老產品簡單地把智慧養老與互聯網養老等同起來，產品操作繁雜不接地氣，使得許多高科技養老產品難以推廣。這就使智慧養老試點出現了政府搭臺，企業唱戲，觀眾不買單的情況，除了少數居家場景產品和服務外，如日間照料中心、社區驛站等模式，都沒有老人買單。

有人說，智慧養老是未來的發展趨勢。但老年人更需要的是一種面向社區、居家，能提供綜合性養老服務的機構。長期來看，智慧養老具有巨大的潛力和良好的前景。今后80后、90后將呈現不同于目前老年群體的特點，對智慧養老產品具有更強的適應性和自主性。智能養老將給養老產業帶來難以想象的未來，我們認為這并不遙遠。近幾年來，國家出臺了很多政策。智慧養老產業在政策的鼓勵下，取得了一定的進展。例如，智慧養老解決了傳統養老的痛點，有效提高了失能、半失能老人的生活質量，有效提高了養老服務的精準性管理和服務水平，有效緩解了老年護理人才短缺等問題。

而智慧養老專業人才培養又具有實用性和應用性的特點，是一項多部門、多學科、多專業、多層次的系統工程，決定了必須重視人才培養，為智慧健康養老產業的高質量發展提供保障。